БК

**Vasya** · Добавлено: Пт Июн 19, 2009 14:41 pm

Требования Торгового Банка Китая (China Merchants Bank)
к кандидатам в сотрудники

1. Кандидаты.
- Граждане России, имеющие российское гражданство и постоянную регистрацию в г. Москве или Московской области;
- уровень образования: среднее специальное и выше, возраст не менее 25 полных лет, без ограничений по половому признаку (мужчины должны предоставить военный билет).

2. Условия набора.
А). Психофизические данные:
- кандидат должен быть дисциплинированным и законопослушным, искренним и доброжелательным к людям, с открытым характером, живым и энергичным, уравновешенным, непринужденным, нацеленным на карьерный рост и преисполненным командным духом, не допускающим замкнутости и обособленности, без проявлений надменности, чванства и зазнайства.
- кандидат должен иметь правильные черты, естественную мимику здоровый цвет кожи лица, без угрей и ряби; приятную улыбку, хорошую форму рта, без выраженных изъянов и кривизны при разговоре и улыбке; ровные светлые зубы без кариеса и пятен;
хорошо владеть устной речью, произносить звуки четко, без заикания, проглатывания слов и невнятной речи.
- кандидат должен обладать стройной фигурой, уверенной походкой, координацией движений, опрятным внешним видом, с одеждой по фигуре, хорошей осанкой: не быть горбатым, сутулым, кособоким, ноги не "О"-образные и не "Х"-образные; на открытых местах не должно быть заметных бородавок и пигментных пятен; без неприятного запаха тела.
- рост кандидатов-мужчин – 172-183 см, кандидатов-женщин – 160-172 см;
- сила зрения обоих глаз должна быть в норме или от 0,5 диоптрии и выше (по таблице панорамной силы зрения); глаза среднего размера, любой формы, кроме треугольной, симметрично посаженные, одухотворенные, без бельма, косоглазия, опущенных хмурых бровей и т.д.
- кандидат должен быть практически здоров, без хронических и инфекционных заболеваний, а также без наследственных психических заболеваний.

Б). Прочие условия:
- наличие загранпаспорта;
- относительно свободное владение разговорным английским;
- результаты экзамена ТОFF не менее 300 баллов;
- владение основами китайского языка, как преимущество.

3. Кандидат должен предоставить следующие документы:
- 1 недавняя фотография на официальный документ размером 3 Х 4, 1 фотография в полный рост;
- краткая автобиография (по одному экз. на русском и английском языке: ФИО, пол, дата рождения, национальность, уровень образования, опыт работы, личные качества, адрес проживания, контактный телефон, физические параметры – рост, вес, сила зрения).
- ксерокопия документа об образовании.
- ксерокопия документа о прохождении курсов английского или китайского языка.
- ксерокопия документа о получении образования или специальности, связанной с банковским бизнесом.
- справку из отделения милиции по месту жительства о том, что кандидат не состоит на учете.
- после прохождения личного собеседования требуется копия Справки о годности по состоянию здоровья, выданной медкомиссией, уполномоченной властями РФ.

4. Зарплата, бонусы и условия труда:
- после прохождения собеседования и проверки годности по состоянию здоровья работник заключает Трудовой договор сроком на 1 год, в котором подробно прописаны положения о содержании и характере работы, время труда и отдыха, условия работы и охраны труда, трудовая дисциплина, курсы дополнительной подготовки, обеспечение жильем, вознаграждение за труд и т.д.
- зарплата не ниже 24000 рублей (примерно 850 долларов США).
- прочие надбавки и бонусы: бесплатно предоставляется гостиница для проживания во время командировок. Ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск на 30 дней.

5. Способ приема на работу:
Все вышеуказанные материалы кандидаты присылают по почте по
адресу: [Е-Mail].

Кандидаты, прошедшие предварительный отбор по конкурсу документов, будут оповещены по телефону.
Они будут приглашены на дополнительное собеседование с руководством и специалистами Центрального офиса банка.
Кандидаты, прошедшие собеседование, направляются на медкомиссию.
Примечание: присланные материалы не возвращаются.

Представительство

**Shipov** · Добавлено: Пт Июн 19, 2009 15:34 pm

Ну и...
Вы согласились?

**RFreeman** · Добавлено: Пт Июн 19, 2009 15:35 pm

Это на полном серьезе?

**ali** · Добавлено: Пт Июн 19, 2009 15:40 pm

а что не так? чёт я не вкурил... всегда, когда нанимают сотрудников на работу, которая предполагает общение с клиентом, все перечисленные параметры негласно подразумеваются. данный банк просто все изложил в письменной форме, чтобы сотрудники макдональдса не беспокоили...

кстати, у Паркинсона очень интересная есть глава в его книге, как правильно составлять объявление о найме сотрудников на работу. так вот это объявление как раз составлено по всем правилам: к ним в итоге придет 5 резюме, из которых надо будет выбрать одно : Смех

**RFreeman** · Добавлено: Пт Июн 19, 2009 17:53 pm

**magsib** · Добавлено: Пт Июн 19, 2009 18:16 pm

Прикол лежит в несоответствии требований и уровня з.п.
Требуют много, готовы во все дырки заглянуть, а платят 24 рубля всего. Для Москвы я так понимаю это мало, мало даже для Сибири.
Сейчас 30 рублей более-менее нормальный минимум.

**А А** · Добавлено: Сб Июн 20, 2009 18:58 pm

Я если чесно не понял что смешного, но если прикол со слов сашика в з/п тогда да - смешно Ой смешно! Ой не могу!

**mirage** · Добавлено: Сб Июн 20, 2009 20:26 pm

В России есть трудовое законодательство.Все требования компании к работникам должны соответствпветь.Тут явный перебор.Это просто шутка.Прямо конкурс на место Штирлица.

**Семьянин** · Добавлено: Сб Июн 20, 2009 20:43 pm

Имя:
Пароль:
Автоматически входить при каждом посещении: